不懂就问

#实习生的生存小技巧#先思考，再提问带着自己的理解和初步方案去问，而不是直接把问题抛给别人。同时还要找对人，看时机： 明确谁是这个问题的专家，并在对方不太忙的时候礼貌地请教。
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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昨天 11:11
门头沟学院 Java
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02-25 17:58
吉首大学张家界学院 Python
这种简历可以吗，大四
这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴
最喜欢秋天的火龙果很...：第一份工作一定要往大的去，工资低点没事。后面换工作会更好找，即使你去小公司，你也不可能不会换工作的。所以找大的去
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昨天 11:17
北京北大方正软件技术学院 算法工程师
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02-28 12:53
已编辑
京东_零售-线下供应链_后端咖啡管理员(实习员工)
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