1.筛选不过面试，反向说明简历有问题，需要根据人设确定自己内容是否体现岗位人设要求
2.对于大前端岗位(销售，售前，架构师)岗位，后者更看中经验和行业积累，岗位需要好好思考
3.技术背景依次是研发，产品，运营，售前，销售，个人观点仅供参考
4.售前更侧重整体方案架构能力，简历没有更多体现可以提炼
来晚一步，该内容已经被删除了o(T_T)o
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