友友们,为什么约了面试时间。
面试官一直都没来啊?
有人遇到过类似的情况吗?
面试官一直都没来啊?
有人遇到过类似的情况吗?
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可能睡过了,我去年就是睡过了(我是被面试的)
打电话问啊
面试官不讲武德,欺负应届小朋友
有啊,每次都遇到,最多等了90min
老哥看我发的秋招奇葩帖子,面阿里被鸽了三次。。。
hr昨天打电话给我说面试官和他都临时开会,结果就把我给忘了。😅
怎么找HR吖 没有HR电话 邮件发来的面试预约
超过10分钟就找hr
多了去了
直接找HR就行
遇到过等了40多分钟,面试官说她不知道,是分公司约的.....窒息 还好最后拿到offer
有的是忘了,打电话催一下HR就行。华为是经常不按时间面试,搞突击
今天就等了15分钟,然后直接打电话给HR了
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12-23 19:23
东北大学 Java 我也不知道起什么名字...:拼多多18薪是有两个月的加班费,单休比双休一年多上大概两个月的班,所以就多了两个月的工资,这就是18薪的由来
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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