广州火羽面经

# 一面 7/10

1. Unity 生命周期
2. 网格和材质的关系
3. 欧拉角和四元数的区别
4. 旋转矩阵有什么用,有什么具体的使用
5. UI适配
6. 在非主线程上如何更新UI
7. UI框架周期怎么做的
8. AB包处理循环依赖
9. DrawCall 的优化
10. 开发规范有啥
11. 性能优化有啥
12. C# 装箱拆箱,如何避免
13. C# 反射
14. 工作内容

# 二面 7/11

1. 介绍一下(实习)项目框架,从启动到运行会处理什么
2. 开发一个模块的流程
3. 开发一个模块需要多少脚本
4. Unity加载资源的方式有哪些
5. Editor下开发用什么(比较方便),你的资源管理器是怎么处理的不同模式下(开发,发布)
6. 简单热更新的流程(版本号,清单文件,对比哈希)
7. 完善一点的流程,资源比较多的时候,改动一小部分就要下载整个清单文件,怎么优化(版本的一部分内容做小增量更新,单独开个小增量更新的清单)
8. 有个大包下载下来可能不太容易,断网问题,怎么做断点续传
9. (实习)项目里面怎么处理UI资源的打包,AB打包规则
10. UI 开发一个界面需要注意什么性能问题
11. 场景:需要做一个全屏图的下半三角形的遮罩,应该怎么做
12. 假如不用引擎自带的遮罩怎么做,比如写个Shader怎么处理
13. 斜边的锯齿怎么处理
14. 网络传输方式怎么选择(TCP,UDP)
15. 为什么考虑需要连接(TCP)的方式,不用连接行不行
16. 知道玩家在线可以干吗,一定要知道玩家在线吗

# 三面 7/16

1. 报志愿为什么选择计算机
3. 平时有没有做量身定做的软件之类的
4. 课设有什么认为做的比较好的
5. 接触一个新的东西回去怎么入手
6. 对ai怎么认识,知道一个大概原理吗(没关系)
7. 神经网络,图像识别呢(没关系)
8. 有没有了解图片格式相关的
9. jpg和png的区别
10. 游戏中的格式有哪些,相比前面说的优缺点
11. ASTC和ETC的区别
12. 后端怎么看,能不能接受全栈开发
13. 三年内的规划是啥
14. 对游戏行业比较累怎么看

7/18 oc

实习5000转正7000,真敢给阿😓😓😓

#实习# #秋招# #游戏开发#
全部评论
7k还要三面?😂
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发布于 2024-07-21 02:31 陕西
好难😰😰😰
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发布于 2024-08-26 08:51 广东
工资这么低,为啥问这么多东西
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发布于 2024-08-23 17:38 湖南
佬是什么bg啊 广东二本两段经历投了笔试没回信
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发布于 2024-08-09 16:48 广东
请问二面主要是看简历上做了什么项目来问的吗?
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发布于 2024-07-26 11:34 江西
它上面不是写8k起吗,不一样啊?
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发布于 2024-07-19 12:18 广东

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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