找实习的一点小总结

#实习# #Java# #28届# #物联网# 大概找了两周实习,其实很多面试都是线下面试的,感觉线上的面试很少,昨天在平台上面找到了一个线上面试,这个还是一个老板直接跟我沟通的,主要是没有要我简历就拉我进面试群,然后就没有消息了,也没有通知什么时候面试,我当时还一直以为是骗子的,但是这个老板的朋友圈就是很正常的IT公司的一些动态,感觉氛围很好,然后就是今天突然通知我面试,就是什么都没有准备,找实习的时候我都在学新技术,没有去复习面试题,然后就是面试官就问的一些感觉自己在乱回答,而且太紧张了,当时腾讯会议又一直进不去,进去了都忘记录音了,然后就是问的主要是rabbitmq相关的,因为我的项目里面第一个就是这个技术,一个是rabbit的ack机制,一个是rabbit的交换机有哪些,rabbit怎么保障消息的准确性,还有一些主播也记不住了,然后就是我写了个juc,他问我juc我自己有没有实现过,当时我都懵了,就乱说一些消费者生产者队列,cas和一些aqs的八股,redis和MySQL一点也没有问,然后就是问我项目有没有上线,minio这个是不是自己搭建的,搞的我都后悔写微服务了,这些组件我都是直接用的白马的Linux虚拟机,然后就问了一个mybatis和mybatisplus的区别和优缺点,然后问我会不会前端,主要是可能简历写的不是很好,面试官没什么可以问的,就面了二十分钟左右,然后就是我自己觉得也表现不好,面试官还安慰我说他觉得我表现很好,说我才大二,然后就是问实习时间的时候,面试官说我想实习多久都行,然后就是直接说可以转正,就是说去实习可以发转正的工资,然后我说我感觉我简历写的不好,然后面试官就告诉我项目没有上线就不要写具体的数据,就是那种从多少ms优化到多少ms这种,但是我说可以用压测工具测试,然后面试官就说也可以,我现在也不确定要不要这么写简历,然后另一个简历的问题就是说简历写的太密集了,不太好看,就是网上说的其实是尽量不要有太多空白,我想确实也是,太密集了不好看出简历里面用了什么技术解决什么问题,确实感觉这个老板的朋友圈的那些动态都感觉这个公司挺好的,结果被主播搞砸了,然后就是主播这边的学校不支持实习,真服了,要是主播学校离主城近的话就可以代课去了,但是我这学校去主城得坐高铁 然后就是每天还要查寝,感觉好恶心啊,主播感觉不想继续面试了,先继续沉淀一个月吧,打算寒假直接去线下面试,约面真的看个人运气,打招呼900多份才一个面,倒是有一个是主城的,简历过了让我去线下面试,这次的面试还是运气来了才有的面试,很多厂都不要28届,甚至都只要26届的,然后就是大量面试主播感觉都是线下面试了,线上面试真的太少了,主播再沉淀一段时间也想试试能不能去投递一些中大厂的实习岗位,走一步算一步吧,之前还老担心物联网专业跟后端不沾边而且还是学院本约不到面试,感觉有的时候运气来了确实有机会,然后就是后面先把前端学一点,我的前端是一点都不会,然后就是主播想搞一个自己的项目上线,自己有一点点想法,如果寒假没有找到实习的可以试试 
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学院本是这样的 多投吧没关系
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发布于 11-07 10:41 天津
明年再实习会比较好
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发布于 11-11 10:45 广东
力挺雨哥
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发布于 11-07 08:54 广东

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我是某985大四的孙某某,产品设计专业,平时外向爱聊,但找实习时差点儿抑郁。现在我美团产品实习转正了,回想大三那年,从0基础到offer的深度过程,像场持久战。大三上学期开学,2024年9月。我简历空白:无项目、无奖项、GPA3.4。室友已经在投了,我慌了。第一个决定:卷起来!但卷错方向,第一周海投30份产品岗,全石沉大海。深度低谷:10月国庆回家,我爸问“实习找得咋样”,我说“在面”,其实拒信堆满邮箱。我躲房间哭,觉得自己废物。方法论起步:祛魅认知。第一步:调研岗位。刷牛客“产品经理面经”,列出要求:用户调研、竞品分析、原型设计。深度经历:我买了Axure软件,自学一周,画了个垃圾App原型,投了腾讯,拒信“经验不足”。第二步:项目积累,从小练手。10月,我选校园二手市场做项目。方法:用问卷星调研100同学痛点(闲置物品难卖),竞品分析闲鱼/转转。深度故事:调研时,我在宿舍楼发二维码,被保安赶;分析报告写了20页,熬夜到4点。原型画完,写报告:“目标用户大学生,核心功能一键发布,竞品优势:AI匹配买家,提升成交率30%。”但简历写得太水,投阿里挂了。转机在11月,看到一个工具推荐推文。我试了泡泡小程序的AiCV简历王,19块月费,导入,它匹配产品JD,加关键词如“用户画像”“AARRR模型”。改完投美团,三天一面通知。面试血泪:一面HR问“为什么产品”,我说“爱解决问题”;二面问项目,我讲调研细节,面试官追问“怎么量化痛点”,我用数据答;三面组长模拟场景:“App崩溃怎么处理”,我用方法论答“日志分析+用户反馈”。offer到手,我在操场吼了声。实习阶段:12月入职,祛魅产品岗。组里KPI重,我负责小程序优化。第一周调研用户反馈,访谈20人,报告被退三次。深度经历:有天加班到凌晨,调研数据错,我崩溃大哭。方法论第三步:迭代反馈。用Notion建“项目日记”,每天记“做了啥+问题+优化”。第二个月:大项目,优化外卖页面。方法第四步:全链路思考。调研(问卷+访谈)、竞品(饿了么)、原型(Figma迭代5版)、测试(A/B上线)。深度:测试时bug多,用户吐槽,我改了10版,领导夸“细致”。结果点击率升15%。第三步到第五个月:深化方法,写经历。实习结束,我用STAR重写简历:“Situation:用户流失高;Task:优化页面;Action:调研-原型-测试;Result:升15%,反思:下次加数据埋点。”现在转正,工资7k。深度方法论总结:调研岗位:牛客列要求,自学工具。项目小练:调研+分析+原型,量化报告。工具匹配:JD定制简历。迭代日记:Notion记反馈,祛魅成长。STAR深化:全链路写经历,加反思。
简历中的项目经历要怎么写
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12-16 15:38
已编辑
成都信息工程大学 Java
雾凇岛:寒假实习其实没这个分类,都算在日常实习的范围内,什么时候都可以投,默认没有转正机会。暑期实习特指转正实习,即有转正机会的实习,一般优先录应届的这批学生,难度和秋招差不多,如果有日常实习的经历会更好找,从年后(2月底)很多公司就开了,一直到8月份秋招成为主旋律都会有。实习一般是3个月以上为佳,2个多月也可以,再少就学不到东西了。面试是你投了简历之后,如果部门捞了你的简历就会给你发面试,日常实习一般是直接面,暑期和秋招这些比较正式的很多需要先通过笔试才会进入面试环节。
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