简历求锐评

楼主是双非本9硕（研0推免），之前一直在准备搜推算法，最近开始找第一段实习，在boss上投了120+只有寥寥几个回复要了简历，然后就没有下文了，要是面试挂了也就算了，目前是一点面试机会都没有，怀疑HR不认研0的学历，求求各位大佬给点意见，是简历太简单了吗，一定要搞点生成式搜推吗

有一个关于测试面试的问题想咨询一下：最近接触到有些公司连测试岗都要刷手撕了（尤其是大厂和大厂外包，上来发我笔试面试高频100题，我搜了一下都是中高级别难度的）是本人很菜，算法这一块弱到不行才从开发转其他岗位的这种测试考算法常见吗？那么如果找一般的测试测开岗位还需要准备吗（考虑到手撕力扣算法准备周期比较长）谢谢各位大佬指点     #春招

1. 京东物流软件开发 北京 （n+6） * 16月base含20%绩效，公积金5%2. 华泰证券软件开发 南京  n*12＋一些年终？公积金双边12%如果看重未来发展的话应该去哪个呢？求求广大友友给给建议

不知道大家是不是今年感觉已经被AI刷屏刷的头都要炸了？伴随着VibeCoding的快速兴起，好像编程一夜之间就变成了人人触手可得的技能，而那些绞尽脑汁学习语法、练习项目的同学们一夜之间就变成了小丑，前端更甚——似乎每个新模型的诞生好像都在重复着“XX模型即将杀死前端”->“前端已死”->“XX即将发布最新的模型”的循环，似乎每年都是前端最糟糕的一年，甚至我们当中的不少人都这么认为，真的是这样吗？请允许我花些时间聊聊。展望前端的未来，必然要先回顾前端的过去，显然，AI压根就不是第一个杀死前端的。不知道各位有没有听说过Dreamweaver？这是一个可以直接可视化画图方式生成网页的工具，可以直接把设计稿转成网页（类似于VB的手绘控件），那个时候有人说，前端已死；结果是，一旦网页内容开始膨胀，嵌套几十层的图纸毫无维护性可言，更不用说复杂的动画效果了，它随着Dreamweaver一起成为了历史，并客观上加速了前端开发与UI设计的分离。下一个挑战者是JSP/ASP.NET，后端开发者可以快速的用他们最熟悉的语法完成前端开发所做的一切，数据处理，表单请求...，那个时候有人说，前端已死；结果是，伴随着移动互联网的高速发展，前后端一体反而给开发者带来了更加沉重的负担和夸张的维护成本。既然前后端分离了，想必那个时候的前端就迎来了春天？不见得吧，它的挑战者就从来没停过，以WordPress为代表的建站平台急匆匆的来了，是的，各种模版几乎快要革了“前端”的老命，但却提供了更多的插件、主题开发和二次定制需求的市场机会，你能说它杀死了“前端”吗？好吧，即便前端的生命力如此顽强，那低代码平台总能一劳永逸了吧？我的意思是，你也不想大清早起来就要盯着拧成麻花一样的蓝图来追踪数据流动吧，而且，低代码平台也不可能脱离前端而存在。所以，AI会取代前端吗？或许吧，但我知道，所有自称要“杀死前端”的挑战者全都败给了一个敌人：“真实的物质世界”，这个世界没有那么多含情脉脉的温床，也没有一成不变的需求，迎接开发者的只有客户谜一样的运行环境，恨不得把3A塞进去的诡异需求，以及不争气同事的、永远猜不到响应格式的API。而这也印证了那个软件工程的真理：“软件开发没有银弹”。前端的挑战者们还在围剿它，你要做的唯一一件事就是：像前端一样坚强、勇敢的面对这个站在最前沿，也最复杂的真实世界，而这正是它迄今不死的秘密。【全文人工手打,看到个别无良自媒体真的气得不打一处来,希望大家坚定自信,把自己的事情做好做精!】