中粮综合岗位管理学必备知识30问
中粮综合岗位
管理学必备知识30问+答题要点+详细解读

Q:各个管 理层次的划分及其职能是什么?

[解题思路]

首先，从给定文本里识别出管理层次的类别，即高层管理者、中层管理者、基层管理者。

然后，针对每个层次，提取对应描述其职能的关键语句，如高层管理者对应“制定战略、组织资源完成组织目标”;中层管理者对应“接受组织目标将其分解为事业部目标，向下解释和传达高层意图，向上传递低层信息”;基层管理者对应“给下属作业人员分派具体工作;直接指挥和监督现场作业”。

最后，梳理后按层次分别阐述划分.. (层次名称)与职能i (提取的内容)..， 从而形成答案。

[详细答案]

高层管理者:制定战略、组织资源完成组织目标。

中层管理者:接受组织目标将其分解为事业部目标，向下解释和传达高层意图，向.上传递低层信息。

基层管理者:给下属作业人员分派具体工作;直接指挥和监督现场作业。

QQ:经营与管理的主要区别是什么?

( [解题思路]

经营(狭义) :和市场交互，借助价格机制调配资源。

管理^ (狭义) :针对组织内部人力与非人力资源，用行政权威分配资源。

再看广义情况，明确管理在广义上包含经营，这也是二者关系及区别的-部分。

整理，先阐述狭义下经营和管理在资源调配方式(市 场价格机制vs组织内部行政权威)、作用对象(市场vs组织内部人力与非人力)的区别;再说明广义上管理对经营的包含关系，以此清晰呈现经营与管理的主要区别。

[详细答案]

狭义:经营与市场打交道，通过价格机制调整资源的配置;管理是对组织内部的人力源和非人力资源的配置, |是利用行政权威分配资源。
广义:管理包括经营
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