时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了

至今0offer 9 10月大大小小面了八九家 基本上 一面二面 挂 到10月后期基本上没面试了 我还投寄吧毛啊 求建议 真寒冬了？

很多人嵌入式面试结束后，第一反应都是怀疑自己：“是不是我技术太菜了？”但冷静下来会发现，真正把你挡在门外的，往往不是写不出代码，而是没答好八股文。在嵌入式面试中，“能不能干活”和“能不能通过面试”并不是一回事。实际工作里，你可能能熟练调外设、看波形、改驱动、查寄存器；但面试官更常问的是：C 的内存模型怎么回事？指针、数组、函数指针怎么区分？volatile、const、static 各有什么作用？中断、DMA、RTOS 调度原理你怎么理解？这些问题，并不一定天天用，但几乎每场面试都会出现。想掌握嵌入式八股文，必须从基础开始：全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder...