网上各种劝退帖

#找工作以来,你最看不惯__#
打开小红书搜索关键词,搜某个方向,比如后端,比如算法,全是一系列劝退的帖子。说某某饱和了,某某要求非常高。也是听了网上一些话,好像干什么都不行了。但是反观,其实身边有一些人,同学,坚持,坚定不移地去走算法。然后反而没有论文,也没有什么好实习,然后工资拿得非常高。所以就感觉网上很多都是传递负面情绪,而在负面情绪又比较容易传播,所以在这样的场景下。好像干什么都不行。别人发发牢骚,接着干自己的活,然后你看了被劝退了。所以就感觉还挺离谱的,特别讨厌这种劝退帖。然后还有各种负能量的帖子,说某某好难找工作。但好像身边的很多同学,只要但凡努力一点,找工作最后都找的挺好的。
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别被网上劝退帖忽悠,十个发帖九个焦虑,真找到好工作的都在埋头干活。
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发布于 今天 17:27 湖南
其实我个人也不喜欢这类帖子,感觉就是制造焦虑的,有些东西不适合某些人,但说不定适合其他人
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发布于 01-27 19:57 陕西

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01-28 09:30
门头沟学院 Java
有点标题党,其实是我聊天时候说我下了班回去之后还要搞学校的事继续干到12点,于是让同事感到惊讶。不过我对此的回答是,年轻人为什么不拼一点言归正传,至今实习一个月,我的landing期从一开始就奔着做出尽可能多的事,因此表现的非常积极。当然同事太忙了很多时候没时间管我那么多,我遇到了很多很多的问题有时候不那么懂,就积极的去问。有些时候师兄主管太忙了,我有很多问题也不好意思连珠炮一样在问,就尽量在吃饭的时候厚脸皮跟着一起顺便聊一聊。虽然自己来提前实习是比较积极的行为,但是个人感觉还是不要总是提自己有学校的事情压力,听多了对方可能感觉自己在甩锅不能抗压,在公司就把公司的事情全力做好。另外没有特别多需求压在身上的时候就多看看技术贴自己学东西,不要总想着摸鱼,不论是业务还是技术还是项目,能学的东西很多很多。最后就是沉淀文档,一开始的学习期,后面遇到问题的解决过程,都是能反映自己思考的过程,也是后面总结自己实习工作的记录,养成这个习惯非常有帮助。同事就是自己的面试官,说明他们已经认可了自己的能力,因此只要努力表现自己解决问题的能力那么这一层应该是不太会出问题的。另外就是积极和同事一起吃饭交流,大家肯定希望新来的小登是好交流好沟通的。以上是我提前实习的一点landing心得,不过和我以前的两段实习不同的点是我们组是非常追求最新ai技术同时又非常追求业务产出的。所以在我landing的时候还是感到了比较大的压力。之后有时间再发帖对比一下三段实习的区别
你的landing期是如...
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创作者周榜

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