先说结论，ai的蓬勃发展对于秋招说来讲毫无疑问是绝佳的机会，从我的角度来看，建议有后端基础的可以全面拥抱ai应用开发岗。  本文从个人秋招视角出发，浅谈各岗位难度差异，以及ai浪潮下为什么要选择ai应用开发这个岗位(综合难度结合周围同学经历，评价较为主观)。 互联网行业的秋招主要分为以下几个大类: 算法岗(含ai infra) : 语言以python为主，毫无疑问的待遇天花板，门槛极高，学历非双九基本机会不大，综合难度5⭐； java后端开发岗：极卷，岗位多，人也多，ai面/笔试/2-3轮技术面，流程教程，难度较大，主要围绕八股及算法，双非有垂直大厂实习经验也有机会，但在横向比较时不占优势，综...

混迹牛客的同学们都知道，我去年秋招也拿了几个offer，其中给的最多的是影石Insta360的offer，当时我也接了，然后呢，我也从很多平台去了解相关的信息，反正当时拿到这个offer还是很高兴的，因为在当时的大家的评价体系中，影石是一家不内卷，薪资足，前景发展好的一家公司，但是就在24年，25年他已经完全变了个模样，你还指望wlb是不可能的，你可以去社交平台上搜一搜，这家公司还是有很多不好的地方的，具体的我也不想摆在明面上说，只能说前方有一条路，这个路有很多的坑，平地是很少的。对于干硬件的，干嵌入式的。这些同学，比如说干飞行器动力工程的，干图像的，这些专业的同学去影石，然后给你30多万，40多万的总包，还是比较不错的。你如果是一个敢冒险，敢拼搏，追求上进，不想在大厂当螺丝钉的话，这样的去影石还是有一定可以考虑的范畴的。但是呢，如果你去影石干系统测试的话，就像我当时拿到的offer是系统测试或者诸如此类的测试offer的话，我的建议就是，别来沾边！！！

从我身边的情况来看，实习和不实习差距真的很大。身边实习的基本都能去T0,T1级以上的大厂，工资起码55w。没去实习的，就只能去一些国企，小厂，工资还没有超过25w的。

线上，面试官驻场的时候面的自我介绍实习拷打 JWT 加 Redis 双令牌机制，用户怎么授权的？Token在后台是怎么交互的？服务端怎么鉴权？（感觉面试官想引导我回答ThreadLocal，但是我没接）你说你用到了Redis，它是一个什么样的一个工具或者中间件？它主要用来解决什么问题？我就直接在应用里面用临时变量，比如Map当做Cache，它也是存在内存里面，为什么不选用这种方案？那这两种解决方案有什么优劣？数据一致性问题，讲解一下？那 Redis 有没有这个问题？怎么解决？那什么样的数据适合用缓存呢？你刚刚说了一个抢券的业务，那能不能描述一下这个业务里面哪些数据是可以用缓存来缓存的？那线程多...