比亚迪弗迪科技

有没有佬知道比亚迪弗迪科技西安研究院加班情况的？能保证双休不 #比亚迪求职进展汇总#  #晒一晒我的offer# #
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技术面的面试官说 保证双休 但周内加班情况不太清楚 我也在高新这边 加个联系方式呗
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发布于 2023-10-29 22:00 陕西
户县还是高新
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发布于 2023-10-27 18:12 天津
弗迪是两院的乙方😶
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发布于 2023-10-25 10:16 陕西
据说是 byd 唯一一个加班给加班费的部门，要是我去，我加到死
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发布于 2023-10-23 23:21 广东

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华中科技大学 前端工程师
大三寒假找不到大厂实习应该先小厂实习一段嘛
大三前端但是0实习，1月陆陆续续面了MiniMax，字节，小红书、米哈游、虾皮，除了字节发感谢信其他在泡池子今天boss上一个小厂hr打招呼，感觉条件挺优厚的，感觉可以干到4月再面暑期问问牛油们可以去试试嘛1.29新编虾皮日常oc了，多面中大厂总有机会的🥹
COLORSN：可以试一下，小厂看技术栈是不是很落后，如果太拉胯就别去，个人认为有实习氛围比你自己琢磨要高效不少，然后就是小厂其实也有可能会问的很难，这都比较难说，还是看自己项目含金量够不够，寒假还能不能推进学习再选择，毕竟去实习过年就10天假了
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昨天 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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