华为od入职第498天 | 想跑路了…

失踪人口回归了,大半年没有更新了,今天突发奇想,登陆了账号,更新一下最近的情况。

🙋为啥10个多月没有更新od的日常了?
1、之前更新的时候帖子浏览量太高了被小组里的人认出来了,后面不太好更新了;
2、自己也懒,天天都那样,没啥可说的,难得更新…

怕新进入的朋友不知道我什么情况,我大概简述一下:

🤷‍♂️关于我:
▫️99年,末流211计算机科学与技术专业,22届毕业生;
▫22年7月毕业进入一家wlb的网安公司,23年3月被裁员;
️▫️23年3月决定考研,由于心态和情感上的一些原因,无法全心投入,考研成绩340多分,分数线都没过,放弃调剂;
▫️2024年2月底查到成绩后,放弃调剂,开始刷题耍面经准备找工作;
▫️经过半个月的准备,只找到华为od这个相对薪资高点的工作,比毕业的时候高一点,gap了一年,接受了;
▫️2023年3月底~今天,华为od软件开发。

🧐问回答几个大家很关心的问题:
一、华为od怎么样,能去吗,工资高吗?
华为od,就是外包,内部称为“合作员工”,工号是300开头,正式员工是00开头,天天提醒自己是外包的身份。至于能不能去,如果你是应届生,千万别来,如果你是考研失败,有gap,其它工作找不到,欢迎来,这里不歧视考研的。如果你是社招想跳槽涨薪,那别来,od的薪资封顶也就那样,还不如去小公司混个管理啥的。

二、od累吗?加班猛吗?
这个问题,不好回答,因为与很多因素有关:
1、看部门,有些部门就是很卷,比如2012、缅北云等等,这些部门卷出名了,看群里很多同事晚上11点过进展,吓人。我们部门还好,整体节奏没那么快,除了几个过点时间,其余基本上不怎么忙。
2、看人,有些人就是喜欢卷,下班了不走,还有些人天天到点就走,堪比公务员,刚好我们组这两种人都有,有的人天天干到晚上10点过11点过的,还有的人,天天到点就下班。我的节奏就是,周一、二、四早9晚9,周三周五早9晚5.30,基本就这样,周末有急事就加班,没事就不去。

三、od有机会转华为吗?概率大吗?
打消这个念头🙅,去当od就不要想转华为,首先24年开始,转华为的通道基本关闭,人家校招生都不怎么招了(今年我们部门就招了一个校招),还给你一个od转自有?很多时候领导可能想给你转,但是提上去也审批不过,现在没有hc了,群里有哥们2年绩效4连A,985本,申报上去都被打下来了,说没有名额了,然后他马上要离职了。所以,还是有转成功的,但是转了也大概率抗指标被输出,下期再讲这个事情。

四、od会毁简历吗?跳槽会被歧视吗?
实话告诉你,会,我们组里几个od员工天天想着跑路(包括我),但是外面的工作一个找不到,他们都是计算机名校毕业的,还不能说明问题吗?当然,我看划水群里面还是有很多大佬跳槽去了更好的公司,工资也涨了一些,但是,大多数人的情况是,根本找不到工作!!!如果你技术很强,那么“外包”这个tag并不会阻碍你向上攀升。

至于我为什么想跑路了,这篇写不下了,现在凌晨2点了,明天,哦,不对,是今天,哈哈,看有没有空再更新一篇吧。
#华为#  #华为od#  #华为求职进展汇总#  #2022毕业即失业取暖地#
全部评论
写的太棒啦,佬!!!,解答了我对华为od的很多疑问!!!!
1 回复 分享
发布于 2025-08-16 17:47 重庆
现在的大环境跑路了连外包都没得干,忍忍吧
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发布于 2025-08-28 16:30 北京
追更dd
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发布于 2025-08-09 21:49 江苏
哥们,不会我们在一个划水群里吧
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发布于 2025-08-09 10:44 江苏
好看,爱看,大佬加油
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发布于 2025-08-07 11:07 湖北
不要问我个人信息、哪个部门什么的,不然真没法更新了
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发布于 2025-08-07 01:42 四川

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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