待遇是挑选offer的唯一标准吗?将近两位数offer后我开始看向业务潜力...

其实秋招三个月,拿了这么多offer,我也在不断思考我最终到底希望要一份怎样的一份工作。

最开始我只是想做一些核心业务,虽然可能累但是具有一定的业务壁垒,并且从完成需求的过程中能获得一些满足感,并且能从真实的复杂系统中学习企业内的技术和设计。业务 or 基架,这两者其实大家各有倾向,这只是我的一种想法而已。

但是最近我在去学习一些新的技术知识时,我发现了一些新的潜力(没错就是ai agent后端开发)。随着学习的越发深入和在项目中的应用,我越发的感觉这方面的应用有趣,并且也是未来的发展趋势,于是心里对剩下没开奖的offer排序慢慢的出现了变化。会有开的很高的公司,但是方向离我看重的点相去甚远,那我可能就不会因为这几k的区别而选择开价更高的这家了。

有这样的一种想法,在未来,工作占用了人生除了睡觉以外的大部分时间,所以为何不选一份自己热爱的工作,让自己投入进去获得满足感和成就感,这就是所谓的“事业”。为了达到这个目标,我不能是被公司挑选的应聘者,而是我应该有着很多的offer去挑选让我心仪的公司。现在有了这个选择的实力,该是我好好考虑一下业务潜力了,这可能更像是一次对自己的投资。

不过...如果你只是把工作当做一份赚钱的手段,那还是先看待遇,就不用想太多。我自己选择了这一行当然也是因为家庭条件和出身让我觉得互联网更适合我。

总之,不要将待遇作为选offer时的唯一标准,特别是找大厂的大家。

#互联网行业现在还值得去吗# #offer帮选##offer##秋招#
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12-12 09:58
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门头沟学院 Java
300人+公司,HR+业务主管面(3人)。前一天晚上打电话约面,想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了,无八股全实习,问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的(不是很懂想问的点,直接推到leader上了,说是他做的我不懂ing)4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的(确认了一下是传统编程线程池的问题)6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义(没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了,答的前端传json后端映射)9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪(响应头or数据)12.会py那些库,web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗(怎么可能,leader带的)18.Agent从0-1搭建(介绍了一下自己的项目)19.react(不会没学过我以为是Agent底层呢)20.如何评估效果(提示词工程)21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么(我之前答了用了通义的embedding模型,不知道此时问的啥,后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。)---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势(没准备)28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班,公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥(吃饭打游戏)----------------------------34.反问总结:时隔3个月的再一次面试答得很差,对于实习项目不够熟练深入,很多不是自己产出的部分都不了解,问的很基础的一些技术需求没有get到点,导致回答很差像假实习一样。后续:面试后两天OC,约复试
聊聊我眼中的AI
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创作者周榜

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