听劝！真听劝！求各位大佬和HR指点迷津！🙏（左侧是我修改前，右侧是我修改后，应该用哪个版本）个人情况： 26届硕士，南邮电子信息专业，双一流学科背景。 目前签了一个保底，但还是想回南京发展。技术栈： C/ Python / STM32 / FreeRTOS / 深度学习部署/PCB设计。拥有B站视频项目经验（环境监测系统、上位机软件），也可不仅限于此类岗位，产品、销售也可。恳请各位前辈、HR捞捞，或者给点修改建议！每条评论我都会认真看！😭

每年春招，都是嵌入式求职者最重要的一次机会。而真正拉开差距的，往往不是你会不会点灯、会不会移植系统，而是——你能不能在面试中把话说清楚。3 月、4 月、5 月，是嵌入式春招的黄金三个月。如果这段时间你还没有系统准备嵌入式八股文，很可能会错过今年最容易上岸的一次窗口期。一、为什么春招对嵌入式这么关键和互联网不同，嵌入式岗位具有几个明显特点：岗位数量不算多，但需求稳定校招、社招窗口期相对集中一旦错过春招，很多岗位要等到秋招甚至明年3–5 月期间，企业的状态通常是：新项目启动，需要补人去年秋招没招够，继续补位应届生 HC 逐步放开这是嵌入式面试通过率最高的时间段之一。二、为什么“会做项目”还是被刷很...

我之前是干硬件的，后来是打算入嵌入式的刚开始是学习了smt32,然后就找了对应的工作之后继续学习了rtos，学了之后就可以换工作了，就换到了小系统的上面再之后就干了linux驱动开发下一步是打算学习arm架构这类东西，再往上游走

一、认清春招节点，把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快，企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验，更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向，考察愈发严格。求职者应尽早：明确岗位需求与招聘节奏；了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求；提前整理项目经验和技术亮点，为面试做准备。趁早行动，既能确保有时间夯实基础，也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础，覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高，求职者应重点覆盖以下能力：C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...