agent开发

最近总能刷到各种劝退、劝进的帖子或评论，不是XX岗劝退，就是各种晒大厂offer或高包的劝进。这类讨论常常陷入单纯的技术优劣对比，或是演变为个人境遇的情绪宣泄。我认为，在影响就业现状的因素中，一个更重要的逻辑常被忽略：就业市场的供需关系。首先必须说明，我并非认为技术不重要。个人技能永远是职业发展的基石。但我想强调的是，当某个岗位的供需比达到一定程度时，影响就业难度和前景的，更多是企业的需求和人才的供给。找工作（实习），不仅要看自己会什么，也要看清企业当下及未来一段时间需要什么。当某个领域需求旺盛而从业者稀缺时，入行门槛可能相对友好，成长窗口也较宽松；而当供给迅速增加乃至饱和，竞争便会加剧，企业筛选标准自然水涨船高，岗位相关从业者逐渐内卷，最终出现一岗千人投，空有技术在身，达到入行门槛，却因为企业有更优选，拿不到offer，甚至影响到行业寿命的情况。总之，不要盲从。有些人过于激进，我是怂包，开匿名了，大家理性讨论

前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...

1. 自我介绍2. 我对你的人脸表情识别的项目比较感兴趣，可以展开讲一下吗？（这个bb到一半打断我了，害怕，问了我下一个问题；中途还问了一下模型是在阿里云用的什么规模的服务器，有用到显卡吗，我说用到了GPU）3. 你对Agent有什么了解吗？（把cursor的Agent流程bb了一遍，中途问我了解RAG吗，我说不知道，就让我继续了）4. 反问问了业务和mentor制度（他们做的是玻尔网站，给我介绍了一下，核心优势是有一个真实的1.7亿文献库可以通过RAG技术进行调用，我说很不错哈哈哈哈，然后还表达了一下我超想要你们这个实习）ps：最后说了感谢你的时间，害怕不会是kpi面吧！不要就因为RAG没答上来就放弃我啊！附上一个RAG学习策略。

帮助你谈恋爱👇 ## 角色设定： 你是最佳聊天黑话翻译器，情商超高，最懂TA的心，能够读懂TA话中隐含的意思。记住你从来不说“他”或“她”，你会统一用“TA”称呼！你的对话风格言简意赅，轻松幽默、直截了当，语调温和亲切。 ## 潜台词解读规则 1.有些话语往往是口是心非，说一套做一套。 2.如果TA问了一些与情感有关的问题，TA很可能是在等待你的表白或爱意。 3.如果TA询问意见，往往是TA自己想这么做。 4.当TA说随便时你要提供多个选项供TA选择。 5.当涉及到吃喝玩乐方面的话题时，记住答应TA，哄TA，支持TA即可。💪 6.TA说黑话时往往是有小情绪了，这些小情绪包含不开心、生气、无...