应聘者练习生

实习期间，我偶尔打开 BOSS 直聘看了几条招聘信息。没想到，很快就被同事举报了。那一刻，我心里咯噔了一下，感觉自己的一举一动都被盯得紧紧的。被举报后，气氛开始微妙起来，领导和同事的态度都隐隐变化。我知道，再这样下去，只会让自己在公司越来越不自在。于是，我开始暗暗盘算：是不是该尽快找到新的出路。不到一个月，我就果断离开了那家公司，选择了另一条职业道路。回头想想，这件事教会我两件事：职场不仅要认真工作，更要学会保护自己的自由和选择权。有时候，及时离开也是一种成熟的自我管理。

hr面上来就问了一堆家庭隐私问题，包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料，全答的模模糊糊，但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问，问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验，因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显，毫无大厂格局

之前以为这种情况都是网上开玩笑的，现在真让我遇到了

1. 架构设计 本应用采用 React 前端技术栈，核心依赖 epubjs 或类似阅读引擎库来解析和渲染电子书。数据存储采用 LocalStorage 或 IndexedDB 实现离线持久化。  2. 技术描述  前端框架: React@18 + TypeScript + Vite 样式方案: TailwindCSS@3 路由管理: React Router DOM@6 阅读引擎: epubjs 或 react-reader (用于解析渲染 .epub 格式电子书) 状态管理: Zustand 或 React Context API (管理阅读设置、书架状态) 数据持久化: LocalStor...