10-15 11:12 字节跳动_产品研发和工程架构_AI大模型应用开发工程师

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字节跳动内推码：CT7SV3T，字节飞书团队急招！北京上海大量HC！

招聘对象：2025.9.1 ～ 2026.8.31 的应届毕业生，想咨询详细岗位可直接私聊。急召岗位包括：产品、前端、后端、客户端、算法、测开、IOS、Android、SRE。北京、上海、广州、深圳、成都、杭州均有HC。秋招还没投递字节或只投递了一次的同学，抓紧投递。

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12-16 22:55

西安邮电大学后端工程师

双非进入大厂，我来告诉你如何选择简历项目！

一句话总结：后端简历项目的选择，其实从我个人经验来看就两个方向：要么你选择的项目足够新奇，面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实，八股技术涉及的多，适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好，我个人建议：非92的往新奇方向走，要出奇制胜。92的往扎实方向走，稳扎稳打。或者可以均衡一点，两个项目中一个新奇的，一个扎实的。如何选择新奇方向？在这里我都只推荐一个地方：Github。在Github上找高Star的项目，拉下来代码之后用AI读懂，搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找，最大的原因是：不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star，那...

投递哔哩哔哩等公司7个岗位

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12-15 23:48

山东大学嵌入式软件工程师

为什么上班这么痛苦？其实无非这四种内耗

很多人觉得上班累，包括我自己，并不是真的事情多、能力不行，而是长期被一种看不见的内耗拖着走，上周又出差了一周，有天晚上在海边散步，情绪到达了顶峰，开始进行自我怀疑和反思。但仔细拆解会发现，大多数职场痛苦，几乎都逃不开下面这四个原因：第一，用别人的态度来衡量自己的价值。第二，过度负责，什么都想扛。第三，极度害怕犯错，一出问题就自我崩塌。第四，对不确定的事情持续焦虑，无法下线。如果这四条你中了两条以上，那你不是不适合工作，而是太“认真”了。一、别再用别人的脸色，给自己定价很多人的职场痛苦，始于“情绪解读过度”。比如你找同事帮忙，对方语气不耐烦，你立刻开始反思：是不是我哪里得罪他了？是不是我不受欢迎...

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12-03 00:01

北京理工大学珠海学院嵌入式软件工程师

抖音刷到一个大佬给我评论

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

万物DP：突破底线的事情少干吧

从顶到拉给所有面过的公司...

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12-14 11:43

黑龙江大学 Java

这个简历烂吗？目前研二导师放实习

用微笑面对困难：确实比较烂，可以这么修改：加上大学的qs排名，然后大学简介要写一些，然后硕士大学加大加粗，科研经历第一句话都写上在复旦大学时，主要负责xxxx，简历左上角把学校logo写上，建议用复旦大学的简历模板

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12-16 15:10

长春吉大附中实验学校产品经理

年末入职正当时，这些北京入职体检注意事项你都了解了吗？

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...

投递百度等公司6个岗位

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