离了吗？

俗话说：“万事开头难”，第一份实习寻找起来是十分困难的，因为对于公司来说希望找到一个有工作经验的实习生而不是作为人才储备来进行培养，而对于大学生来说需要找到一个实习工作才能有自己的工作经验。这就是经典的“先有鸡还是先有蛋的问题了”。破局之法就是，提早做简历，尽快投递，多投递!简历制作经验见：https://www.nowcoder.com/discuss/837686126776184832?sourceSSR=users做完简历之后，我就开始了投递之旅。主要还是在BOSS直聘上面投递，投递时间点在于上午10.00-11.00，下午15.00-16.00，因为这个时间点HR上BOSS黄金时间。...

压力大，特别是长期持续的压力，不一定是心里承受能力导致的问题，也可能是身体在拉响警报。它不是一个需要被“战胜”的弱点，而是一个需要被“倾听”和“管理”的重要健康信号。在工作中，释放自己。根据能力判断是否问题可以被解决，是否是自己造成的，是否可以拒绝。不能让工作的压力带到生活中，若只能自己解决问题，那就给给自己缓冲的时间，毕竟能力是有限的，若是解决不了，那就等待，毕竟天塌了有个高的扛着。不是所有问题都非要自己解决，何苦为难自己，工作只是生活的一部分，不是生活的全部。解决不了就不解决，人缓则安、事缓则圆。你解决不了，只是能力不足，但那又如何呢，只是你能力的上限，不是你脸皮厚度的上限，工作为什么要逞能呢，想试着解决问题就去解决，不想解决问题就放在那。公司不是你的，何必给自己那么大压力，总要活着不是么，人的见识决定人生的上限。自己的上限自己心里应该有点数，为难自己会痛苦，那就为难别人，转移痛苦。躺平也是一种上班的心态，抱着离职的想法也许是一种更好的工作态度。如果有向上做领导的心，那当我没说。我的心态只能是缓解普通半躺平族的问题。压力来临的时候，注重自身健康问题。把自我放在第一位，毕竟生病了无人能替。得不到好的结果，也别失去了好的身体，身体好了才能继续战斗，身体健康不一定有什么好处，但是身体不健康的坏处无法承担

不管别的，先认错，我知道不管怎么回事，我肯定是错了，认错总没错。 2025，华为离职、低谷三个月、上岸大厂、儿子出生，这一步一步走过了，都是命好，我一点没努力，其实我可以做的更好，都是我的错。一、离开华为，是我不够努力 是我错了，试用期干了七项工作，我自不量力，干这么多。 是我错了，七项工作，里面有几样没干好，是我不努力，是我不认真，你们说的对，为什么别人能会我不会，都是我的错。 是我错了，我安全检查的工作，干了80%，坑趟完了，工作别人抢走，转正编名额被抢走，是我的错，我不会舔领导，不会来事，我没做到不被人抢走的地步，是我的错，我忏悔。 是我错了，我应该继续努力，完全认同华为文化，刻苦奋斗，...

滴滴开了九万的大包，应该是ssssp吧