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因为如果在公司上厕所，一般都得等位，那个时候就得一边玩手机，一边站在厕所，然后等着有空位，或者说你直接啪啪啪上下楼梯，然后在不同的楼层之间找空位，这样的话就锻炼了自己的忍耐力，不过这个能力基本上没啥用，如果你不上班，直接在家想上厕所就上厕所。也不会有等位这种情况

许多同学在临近毕业时尚未获得工作机会，对于毕业后是否能继续参与校园招聘感到不确定，同时也疑惑若缺乏工作经验，通过社会招聘是否可能成功。通常情况下，只要未曾缴纳社保，理论上便保留着应届毕业生身份。但即便拥有此身份，部分企业——尤其是大型公司——可能不会提供校招机会；而另一些企业则认可该身份并允许参与校招；还有一些企业则根本不在意是否应届。下面我们将企业进行分类说明，以帮助大家在毕业后更有效地应对求职。国有企业首先谈谈国有企业。对于多数国企，只要毕业後未缴纳社保，通常仍可参加校招，且国企普遍更倾向录用应届生。在招聘要求中，常见表述如“支持2022届、2023届、2024届毕业生”或“往届应届生”，...

0经验找实习确实有点难，但也不是没办法。谈吐清晰，自信大方才是关键，要让面试官感觉到你是一个乐于自我推进的人，是一个值得培养的人。首先，简历要写得有亮点，方向要对口，别乱投。比如你想做新媒体，简历里就突出你在学校运营公众号的经历，写清楚粉丝增长了多少，哪篇文章阅读量高。校园经历也要精挑细选，和简历方向有关的才写，别堆砌无关活动。面试时，谈吐清晰，自信大方，充分了解简历的每一个问题点，这样能给面试官留下好印象，增加拿到实习的机会。

整体问题：带一个纸笔，记录关键内容，在部分问题中被面试官一长串追问了，提到了123点，但实际面试中在遇到一长串追问时首先是回答问题容易把几个问题混在一起，其次为回答完前面问题后面容易忘记，然后去问面试官能不能再表述一下的时候面试官估计也忘了，就说跳过吧。所以这一点体验确实不好。回答时还是考虑核心他关注的点，避免答偏，只能是多面了（但这个感觉有点难）回答的结构性不足，介绍的时候应该一方面讲自己的思考另一方面是自己对该岗位的匹配度。吐槽：没想到和输入法相关的问题一点没问，白准备了，其次就是对于一个项目挖的很深，所有问题都是对第一段实习，最后才问了一下另一个一个问题，但感觉前面被连着追问太多表现已经...