机器人/智驾offer帮选

offer1:华为车bu，base上海浦东新区金桥，AI算法智驾产品线，薪资n*（14-16），公积金基础工资的5%，124加班9:30-10:30，35正常不加班6、7点，无带薪年假，无补充商业医疗保险；offer2:它石智航，base上海徐汇漕河泾，运动控制算法工程师（loco- manipulation），薪资（n+4）*（15+），公积金按薪资70%作为基数缴纳10%，HR说绩效正常即可三个月年终且无责底薪，保证90%以上双休，10105，有补充商业医疗保险，有人才公寓（租金打折）。个人想法：分别是自动驾驶和具身智能领域比较核心的岗位，楼主硕士是做足式机器人的，但是很担心机器人商业化落地和盈利，投递它石也是看创业团队很厉害，融资很多。也听说车bu升级涨薪很慢，薪资涨幅有点不符合预期想请问各位对这两个offer怎么看，有没有什么建议

1-GEDP机械工程师-青岛（提前批）1-5.20投递-5.22测评（AI、心理风险、专业、胜任力测评）-5.30一面-6.9二面-7.7offer letter-9.28谈薪（1）5.22测评【AI英语测评】7道英语题：2道英语问答，2道开放题目，1道完型，1道汉译英，1道复述题【心理风险（校园）】与其他类似【GEDP-机械工程师专业测评】笔试题，一共15题，10道单选，2道简答，1道计算，1道画图，1道受力分析【GEDP胜任力测评】涵盖各个方面，心理，行测，压力，数学等等 （2）5.30一面  1V21.自我介绍2.家是XX，为什么投递我们这个岗位3.职业规划，进什么行业，研究方向是xx方...

本人在算法和开发岗中纠结，又觉得自动驾驶这个赛道相对扫地机可能更有前景？并且虽然slam在扫地机一众业务中较为稳定，但也担心技术迭代淘汰等…又有前辈建议算法上限更高，跳槽好跳。想听听大佬们的意见，另外请问开发岗干个五年八年能到什么薪资范围呢？

方向是融合定位相关，擅长激光slam方向，现在有两个offer。个人背景，本211， 硕博9851.比亚迪岗位：算法岗智驾部门，3.56w(底薪2.6w,乘以系数1.36)，带上年终奖，总包48w 。2.某扫地机器人 岗位：算法岗4.6w每月，年终2~6月，总包63w+。