嘉实基金 嘉实远见实习情况

总忍不住和别人比：同龄人拿大厂 offer、考下证书，自己就陷入 “我不够好” 的内耗。明明已经很努力，却因没达到 “优秀标准” 否定自己。其实不必被单一标尺绑架，建议多肯定小进步，比如学会一项技能、完成一个小目标，都是属于自己的闪光点。你有过被优绩主义裹挟的时刻吗？

从最开始学java焦虑进度慢，到做了两个项目焦虑烂大街，换了项目之后焦虑没面试，面试了焦虑不过没后续，oc了焦虑租房交通生活，估计实习之后又会焦虑包装不了产出，明年还要边实习边暑期，总是一边焦虑一边努力

一般来讲春招全称是"校招补录"，补录的意思就是只有个别岗，盘点完新一年的HC以后，决定招人的岗位；再来说说哪些人参加春招：秋招过的人大概率还会在参加春招(骑驴找马的心态)，考研下岸的人也会参加春招，春招的人才竞争程度远比秋招要大很多，但是岗位却比秋招少很多；所以在春招前还是有必要去实习的很多企业现在愿意招转正实习，1是因为实习生成本低，2是因为实习转正的人才用起来更了解更放心，遇到转正实习的公司先别急着排斥！仔细想想是否想去做他们的业务，以及是否想在自己的简历上写这段经历，我们所有做的一切都是为了让自己的简历变得更好，在HR市场里能够无限流通起来！如果这是你春招前的最后一段实习，可以选择有承诺转正实习的，但是实习也别all in，该春招还是春招，也可以参加1-3年的低阶社招实习可以先选择C端业务，因为C端用户量级大，你的产出好衡量；如果是创业项目，优先选和AI相关的，因为现在国内外都是在搞AI项目，跟着主流走，跳槽也比较好跳；B端业务其实不太推荐，除非是商业化能力很好的B端业务

深感自己卷不动了，央国企学历也不一定够，想找那种加班少年假长的公司，也不要求钱很多