刷题~面试题~~算法题~~

社招算法一面问PPT上的项目+一道hard题，约一个多小时。中间一个星期不回复，问就是有其他candidate。估计其他的面完不太行，以及我问的比较积极，捞我起来二面。线上/线下，为了表示诚意选择线下。我问hr要不要准备什么，告诉我啥都不用准备，到了现场老板问我光讲吗。没让自我介绍，项目聊得很浅，问为什么离职，有什么期待，等等。我信OpenAI研究员Gabriel Petersson的求职观点的鬼话，花了不到一天按照岗位要求举例的一项做了一个上线的demo，根本没有卵用。二面一样拒。他们只在乎你的落地经验的匹配度。求职不要花太多时间精力金钱在一个职位的申请上，公司只筛选，我们应该做的也是筛选。

自己还算是比较幸运的，然后经历过的几个 mentor 都还人不错，属于是那种比较踏实的性格。但是好像一直没有遇到非常嫡系的那种 mentor，这也是一个比较可惜的点吧。有好有坏，只能说 mentor 可以在早期的时候帮你快速的适应环境，然后帮助你比较好的去转正，但其实一般也提供不了太多的支持。

春招即将到来，现在正是Java方向同学提前准备的关键时期。首先，要打牢基础：熟练掌握Java核心语法、面向对象、集合框架、多线程和异常处理；同时复习常用的数据结构与算法，尤其是链表、树、排序和查找等高频题。其次，要巩固项目经验：梳理自己的实习或课程项目，能够清楚讲解项目结构、使用的技术栈（如Spring、Spring Boot、MyBatis）、遇到的问题和解决方案。项目经验在面试中非常加分。再者，要关注招聘信息：提前浏览各大公司的官网、招聘平台和公众号，了解岗位要求和投递时间，把简历准备好，投递要早。最后，可以做一些模拟面试和笔试练习，针对Java基础、算法题和常见框架问题进行刷题和练习，提...

现在是签了一家大厂，然后提前过来实习，拿着 80% 的工资，感觉还是挺爽的。就是快过年了，抢节奏都很高，然后自己要做的事情还挺多的。春招就直接不搞了。