浙江爱旭太阳能面经
1.自我介绍
2.简单问了两句实习,没有问项目
3.问了家庭情况,是不是农村
4.给我吧啦吧啦讲了一些道理,愿不愿意从基础制造工艺做起,能不能吃苦😂
5.反问,问了我投的工艺岗位是否轮岗,还是固定某个工艺方向?回答不是很具体,大概就是每个人想要往上走都要全面学习,愿意在基层沉淀几年
总共十来分钟,跟唠家常差不多很轻松
但是但是,看了很多内部员工前几年的自述,确实很担心886的强度,莫名其妙的规训和没有控诉权利的压抑环境,在面试过程中确实感到了一些异样,大道理很多。
如果之后面试通过了我具体问问 hr
2.简单问了两句实习,没有问项目
3.问了家庭情况,是不是农村
4.给我吧啦吧啦讲了一些道理,愿不愿意从基础制造工艺做起,能不能吃苦😂
5.反问,问了我投的工艺岗位是否轮岗,还是固定某个工艺方向?回答不是很具体,大概就是每个人想要往上走都要全面学习,愿意在基层沉淀几年
总共十来分钟,跟唠家常差不多很轻松
但是但是,看了很多内部员工前几年的自述,确实很担心886的强度,莫名其妙的规训和没有控诉权利的压抑环境,在面试过程中确实感到了一些异样,大道理很多。
如果之后面试通过了我具体问问 hr
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牛客30461999...:写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。 点赞 评论 收藏
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