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意识流丶
2019-12-19 15:40
乐信_普惠营销线_后台开发工程师
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2019-12-19
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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12-25 15:37
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 382人发布
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12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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12-08 17:24
门头沟学院 后端工程师
龙旗科技好样的
ddd7_:
跟我一模一样,加微信的hr都同一个,扫码了白年书人
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12-24 15:18
中南大学 Java
没要简历 直接约面
遮是什么情况啊xdm,是因为缺人吗,还是岗位不太正经,算了下来回三四百
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12-21 15:40
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
实习的时候被举报看BOSS直聘
实习期间,我偶尔打开 BOSS 直聘看了几条招聘信息。没想到,很快就被同事举报了。那一刻,我心里咯噔了一下,感觉自己的一举一动都被盯得紧紧的。被举报后,气氛开始微妙起来,领导和同事的态度都隐隐变化。我知道,再这样下去,只会让自己在公司越来越不自在。于是,我开始暗暗盘算:是不是该尽快找到新的出路。不到一个月,我就果断离开了那家公司,选择了另一条职业道路。回头想想,这件事教会我两件事:职场不仅要认真工作,更要学会保护自己的自由和选择权。有时候,及时离开也是一种成熟的自我管理。
牛客53946617...:
什么神人公司,给多少工资心里没点数吗?
投递BOSS直聘等公司6个岗位
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