京东Java一二面面经

京东一面12.4
1.实习时对于项目的最大的贡献?
2.幂等键和redis过期时间,消费中如果保证有序性怎么做?除了partiton分区路由hash的那种业务中的手段?
3.多线程消费,是kafka框架还是业务代码?为什么使用new thread不用线程池来管理异步线程
4.对线程池有了解嘛 怎么样创建线程池 7个参数?常用的拒绝策略 什么情况下会触发
5.Hashmap 和concurrenthashmap的区别,后者如何保证线程安全,能用long做key吗?为什么
6.Reentrylock和synchronized使用的区别
7.Mysql数据库并发时问题有哪些?解决手段?
8.数据库sql优化的经验
9.分布式事务用的什么方式,实现原理,你都了解什么分布式事务的解决方式?Saga知道吗?tcc?
10.对分布式锁实现的话用什么方式实现的 实现分布式锁有哪些手段
11.Java中异常和错误的处理?
12.在高并发接口性能高可用有哪些技术

京东二面
1.介绍项目、kafka有没有可能会造成消息丢失?选型时的一些考虑,你了解其他的消息队列的差异吗
2.Kafka为什么适合大数据量的场景
3.Redis的原理
4.Io多路复用核心组件、底层实现 不懂
5.前前一段实习的难点
6.分布式这块主要的体现时哪些场景
7.分布式id你说的都是尽量避免一些极端情况,有没有能根治这些情况发生的方案
8.限流算法有几种,每个场景适合用那种?
9.数据库联合索引 where a=** order by b 、where a=** group by b 能不能走到联合索引
10.类加载时 如果自己写了一个java.Util.String能改吗
11.在职业选择时的倾向、看重点

ai智能作图##
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请问有让当面写算法的算法题吗?
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发布于 2024-12-18 18:12 新疆
求回答一下二面第九题
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发布于 2024-12-18 12:54 河北
秋招还是实习啊
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发布于 2024-12-18 12:08 广东

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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