一、背景 大数据时代，对数据的使用分析频繁，在数仓层面对数据的管理组织都在考虑用新的技术方案实现更快速的数据计算，算力的发展是底层引擎迭代的驱动力；从最最初的MR计算框架到现在的基于Rdd的内存计算模型，再到向量化计算优化，一步步追求更高性能的计算。数据模型的发展也是从最初的银行范式建模，到现在迭代快速的维度建模反范式建模，团队发展从最初的中台团队到现在的BP模式，都在追求极致的效率。目前，在对数据模型层面对长周期的数据进行访问都在追求避免对底层明细数据的过多扫描，从而实现模型计算效率的提升。本篇重点剖析几种数据压缩方案。主要是基于二进制压缩的方案进行数据模型的压缩。 目前，在对实体进行历史周...

年后指的是过年后还是过了12月后啊？我是27届双非找第一份实习，12月份找了一整个月，ssob上沟通了1700，交换60，但就1个面试还给挂了，其他要么已读不回，要么看了简历不回，要么线下面试但离太远去不了，搞的身心俱疲，最近都不想学习了，靠手机麻痹自己…听说年后岗位会多点，大佬们能给点意见吗？图片是我的打招呼语和简历

本人现在无实习，目前只有一个华为2012中央软件院的offer，base在上海，据说华为实习是debuff，要去吗？😭😭😭

最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。