玉玉了

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

在全球数字化浪潮席卷各行各业的背景下，企业资源规划（ERP）系统作为整合企业人、财、物、信息等核心资源的关键载体，已成为企业提升运营效率、增强核心竞争力的重要支撑。而 ERP 测试服务作为保障系统稳定上线、高效运行及迭代升级的核心环节，其市场需求伴随 ERP 系统的广泛应用与持续更新而不断扩大。环洋市场咨询（Global Info Research，简称 GIR）凭借 10 年以上行业分析研究经验、300000 + 数据库报告资源及覆盖全球 180 + 经销商合作伙伴的资源网络，完成了对全球 ERP 测试服务行业的深度调研，推出《全球 ERP 测试服务行业发展洞察与未来趋势报告（2026-20...