市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

佬们，我日常实习投了十几家了一个约面的都没有，求批评简历

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，会培养一下或者说比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

在数据处理和文档管理场景中，常常会遇到需要将列表中勾选的多条数据对应的文件合并为一个文档，并进行预览的需求。在低代码开发平台中有这样一个能力，通过逻辑引擎设计，可以配置化实现文档的合并预览打印。JVS低代码平台的一个典型的场景案例：在列表页面勾选多条记录，将每条记录对应的文件合并为一个文档并进行预览或下载。配置说明【文档合并】多与【文档模板替换】组件配合使用，且在逻辑画布最外层最后一个节点。注意：文档合并只对docx格式文件合并有效操作步骤示例场景：将列表页勾选的多条数据打印预览首先进入列表页设计，添加一个顶部逻辑按钮然后进入逻辑设计器中，配置使用以下节点：①：【查询多条】通过勾选的多条列表数...