mentor大人教会我的职场真理

1.任务收到后,记得主动同步进度。不用觉得会打扰对方,其实及时反馈能让交办工作的人心里有底,这对双方都更负责。
2.工作成果要用结果说话。同步进度时,避免使用“进行中”,多汇报“已完成”。这既能体现你的价值,也让信息更明确。
3.工作不必背负情绪。分内事,尽力就好,理解需要缘分。别把任务完成度等同于自我价值。情绪来了,觉察并接纳,让它自然流过。
4.不要好奇别人的薪资。
5.忍耐。
#从mentor身上学到了__#
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忍耐这个咋说呢,有些公司扯皮比较严重,不是忍耐的事,是要圆滑
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发布于 11-16 13:37 陕西
我有同事私下会聊薪资,就说别的谁谁的薪资是咱们最高的,有xxx个数
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发布于 11-15 19:49 陕西
真的不要好奇别人的薪资
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发布于 11-14 16:38 重庆
感谢mentor大人
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发布于 11-14 16:37 安徽

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已编辑
门头沟学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-06 11:51
最近联想ISG(基础设施方案集群)大cy,受害最多的就是相关基建方向。一直以来我的观点就是,应届生能避开基建就避开,这方向太垂直单一,非常不利于你以后社招跳槽。现在招聘形势越来越难,以后社招很看中你的业务方向匹配度,基建方向无论是场景还是技术方向都太单一不是很好跳。比如热门的搜推电商支付用增社区社交等方向,还有相对大的市场和一定容错匹配,比如你支付方向跳商家方向,社交方向跳社区方向都没问题。基建距离业务很远,任何公司基建都是自己挖掘定制化需求然后自己开发,造成缺点是:1.极大概率自己这个基建方向日志/监控/db/mq搞着搞着就没活了,或者市面上成品方案比你搞半天都好用,你们这个团队直接没价值团灭了2.基建方向太窄,团队专精某个方向太垂直了不好跳槽,其他大厂都有自己一套成熟基建方案,再增长(未来的活)空间不多,小厂都直接用开源免费方案,不需要吃力不讨好搞自定义基建。那有牛友就问了,自己拿到基建方向offer怎么办,或者市场上看着基建还有不少招人?对于前者如果目前基建就是你当前最好offer或者有大厂加成,那就果断去,校招的大厂平台优势是很高的,这个背书至少可以很好帮你下次跳槽,至于业务方向担忧,这就是你当前最好的offer,那也别挑了进去好好干吧。或者你是初高中就自学编程的大佬,从小就对某个基建方向或者中间件(db/mq/log/若干skd)有数年长期深入的独到见解,那就不必看这个建议了,答主配不上建议和指导你。对于后者基建这个方向大多是组里资深的前辈设计架构和大的方案,然后由组里中职级带低职级一起干活实施,但是能架构和方案是不断完善的,到中后期可能就不需要高职级来设计,只需要招相对便宜的中低职级进来干活就行。
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