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哎,让我想到我最开始实习的时候,第一周基本上没干过活,一直让我看文档第一次实习吧,看了好多无关紧要的东西,所幸mt及时点醒我但是呢, 由于业务有一段时间确实不忙, 经常好几天都没什么事情这段时间,我就会打开知识库,疯狂汲取知识哈哈哈^_^不得不说,大厂内部的知识库,比市面上好多课程都要好

三、交易3.1 交易与交易模型世界上没有等价交换交易创造价值一个企业的核心最终目标就应该是创造交易，有交易才有用户，才算完成了价值创造，才有可能赚钱。发现市场机会，其实就是发现你能促成一个交易，让用户付出某种代价来买你的产品。交易模型是指产品经理发现和设计的合理机制，它能促成用户做出某种行为（即交易），且可持续（生态是平衡的）。交易模型在某种意义上也是商业模式，是多边关系平衡的利益创造和利益分配模式。让更多的交换行为发生的具体做法：持续发现和追加可交换的、有利可图的用户价值：对外的表现是用户体验好，背后的关键点其实是重视长期收益的价值观。创造和更高效率地创造这些用户价值。持续降低生产成本和所有...

工作中最受打击的一句话应该是：“我以为你能做得更好。”这话听着轻飘飘的，却像一把钝刀，直戳心底。你明明拼尽全力，加班加点，结果换来这样的评价，瞬间就觉得自己一无是处。这句话不是直接批评，却让你陷入深深的自我怀疑，开始反思自己是不是真的不够努力，是不是辜负了别人的期望。这种打击比直接的批评更让人难受，因为它让你怀疑自己的能力和价值

我一般不会等到压力“爆表”才处理，而是分当下止痛和长期缓解两种方式。先说当下的。压力大的时候，我会先把自己从工作场景里抽离出来一点点：关掉所有工作群通知，哪怕只有半小时出去走一走，不带耳机，纯放空吃点真正喜欢的东西，而不是随便对付一口这些事解决不了问题，但能让我先冷静下来，不至于情绪失控。再说长期的。我后来发现，真正能缓解压力的不是一次性“爽”，而是一些稳定的小习惯：规律运动，哪怕只是快走 20 分钟把事情写下来，分清“能控制”和“不能控制”的部分给自己设一个工作以外的期待，比如学点新东西、计划一次短途出行最重要的一点是：不再用“忍一忍就过去了”骗自己。压力不是靠硬扛消失的，它只会换个方式找你...