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_mos_
2025-09-11 18:02
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蚌埠坦克学院 测试开发
发布于广东
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面试反问要问什么
#面试反问你会问什么#
感觉只会问面试官对我有什么建议
很多时候面试官会理解成我在问面试评价
然后就是问面试流程
最近学了个,您对这个岗位候选人的期望是什么
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企鹅突然读书
广东碧桂园学校 后端工程师
问期望很妙
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发布于 2025-09-14 17:11
广东
秋招败犬求个offer
网易_测试实习生(实习员工)
教我啊
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发布于 2025-09-13 15:39
浙江
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01-29 15:46
门头沟学院 Java
实习离职好尴尬。。
RT,楼主刚刚实习了一个月多,来的时候说好能实习6个月,但是完全学不到东西,所以准备早点跑路准备暑期,不过福利刚陆陆续续到账,一想到要跟人事说我要滚了就好尴尬,大家都用什么接口离职的
码客明:
习惯就好,他们还说六点下班呢
实习离职怎么跟领导说
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昨天 13:20
已编辑
吉林大学 Java
Java后端 末流985混子简历求拷打
前几天出门玩去了回来后听从建议,删除了一些把握不住的内容,优化了简历语言表达,加了点量化数据,顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说,我感觉这个简历方向应该没什么问题了,希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习?如果不all in转正,只是为了秋招准备简历上有个实习,那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛,我目前一道算法题没做过,才正准备开始做能不能直接爽爽背
实习,不懂就问
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今天 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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问期望很妙
接好运
爱信等
面试官建议?
流程咋样
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