携程hr面

十分钟的hr面正常吗?

1.自我介绍
2.什么时候确定学前端
3.自学的吗
4.怎么自学?学习了哪些东西?
5.为什么之前没去实习
6.项目是自己做的吗?
7.做项目的心得体会
8.目前手上有offer吗?(有好几个在流程中)
9.什么时候可以开始实习?

反问:
结果什么时候出?
业务?

已发英语测评
全部评论
英语测评怎么准备呀,好久没学英语了😥
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发布于 2024-05-29 17:42 广东
请问oc了吗,我也10分钟。。。
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发布于 2024-05-28 14:20 美国
感觉hr面不重要吧,所以他们说啥时候出结果内?
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发布于 2024-05-11 18:53 新加坡
友友等了多久oc的呀
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发布于 2024-05-30 12:09 北京
我也是,hr连预期薪资,手上有几个offer都没问
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发布于 2024-05-26 18:13 上海
佬 官网上流程状态有变化吗
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发布于 2024-05-13 15:49 江苏
佬什么部门的
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发布于 2024-05-11 23:49 福建

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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