Offer选择，做sipi

听说读完研进入工作有两种心态1，工作强度比组里小，好轻松2，组里强度比工作小，好苦逼我们组纯看自觉，不打卡，不push，所以入职后大概率是第二种情况😂我选过得很滋润

书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...

佰维存储base杭州萧山，公积金12%，岗位是存储固件开发工程师，股权2w，周六日加班有加班费，加班工资是正常的70%乘双倍，法定节假日三倍。OBSBOT寻影 base深圳南山，公积金12%，岗位是嵌入式软件开发（偏向linux&camera）社保按照深圳一档缴纳，没有加班费，工作日加班到九点（餐补+出行补贴+第二天延迟一小时上班），周末加班调休（但好像听hr说基本不加班）。OBSBOT hr说公司老板不提倡周末加班所以能基本保证双休，然后年终2月也是写进合同的，不卡转正；但是佰维年终没写进合同而且看网上好像会卡一下转正。其实对于嵌软linux开发岗的意向还是比较大的，因为感觉固件开发跳槽可能选择面小一点？想问一下各位的看法以及寻影和佰维各自的行业认可度。

大家好，今天给大家分享一下考研弃考的比较多吗。每年的考研弃考率基本上在10~30%之间（文末有往年深圳大学的弃考率），弃考比较多的两个时间段有：第一个阶段：暑假过后弃考的人比较多，因为暑假有些人没有坚持复习或者复习效果比较差，然后考虑放弃考研，参加秋招找工作。第二个阶段：考研初试的第一天过后弃考的人也比较多，因为有些人考完第一场考试或者第二场考试就绷不住了，感觉自己考砸了，然后就放弃了第二天的考试，你会发现你在考试的这两天，越到后面整个考场的人越来越少。考研建议：1、既然复习到这个时候了，你们一定要坚持到最后，考完了你才有希望，坚持到最后你至少战胜了30%的人。例子：当时我隔壁室友只参加了初试...