十二月了，天儿越来越冷，年初信誓旦旦的目标好像还没全完成，心里有点急，又有点盼头。这个月，盼着事儿都能顺当点儿，手头的工作能有个漂亮的收尾，烦心的事能少一件是一件。也希望天冷归冷，但身边能有点暖乎乎的小确幸，比如一口热茶，一句关心。总之，十二月，对我好一点吧，让辛苦都能换来甜头，平平安安、高高兴兴地把这一年过完。

一、核心定位Postman：接口调试、轻量自动化测试工具JMeter：性能测试核心工具（兼容接口测试）二、适用场景Postman：单接口调试、简单流程自动化、团队协作分享、CI/CD轻量集成JMeter：高并发压测（万级+用户）、负载/压力测试、复杂场景接口自动化、多协议测试三、易用性Postman：图形化界面直观，上手快，无代码基础可操作JMeter：界面偏技术化，配置繁琐，学习成本高四、并发能力Postman：仅支持百级用户并发，不适合压测JMeter：支持万级+高并发，Java线程模型，压测性能强五、自动化支持Postman：Collections批量执行、Newman命令行、基础流程编...

上周二刷视频，刷到有个人说找工作的和招人的永远碰不到一起。遂打开了某绿色软件，找到一家近期发布投了简历已读不回的本市公司。找豆包问了他家的电话，直接打过去问还招不招，已读不回什么情况。对方非常客气，问我是谁发的岗位信息，我说李先生，他给了我李先生的电话，我顺道加了微信一聊就约上面试了。面试那天他要出差，让另一位车间生产的经理负责面试，说一周后给结果。昨天我卡着点给他发消息问面试结果，今天报道，明天上班。公司规模很小，但是长白班，位置也很好。一公里内有奶茶店商场快递站和快餐店，就这位置还要什么自行车啊哈哈

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...