人生 是一场渐行渐远的旅途

不要老是想着我是来学习的，犯错很正常，反正有人兜底现实是公司招聘实习生是希望有人干活，用最少的工资来培养潜在人才，这是学习的时候，但不是你犯错的理由拿到任务之后，要想我该怎么做好，而不是总有人会教我怎么做，自己掌握自己的节奏，不要什么都等着别人来找你，主动一点总没有错

在这个AI无处不在的时代，我逐渐意识到：AI可以帮助我，但不能替代我思考。它的回答往往很自信、很完整，但并不一定完全正确。所以，我始终提醒自己，把AI当作参考，而不是答案本身。我习惯先自己思考，再去看AI的建议；遇到重要信息，也会多查几个来源进行验证。这样既能利用AI的效率，又不会轻易被单一观点影响。对我来说，真正不被AI带偏的方法，就是保持独立判断。方向由我决定，AI只是工具，而不是替我做选择的人。

我感觉现在很多的hr会问一下有没有女友啥的，我怀疑就是在看看能不能专心上班，不要下班和女友出去玩，还有问父母是干啥的，感觉像是在试探父母有没有经济基础，我是比较反感问这类问题的，不回答可能面试过不了，回答了容易被打标

最近刷牛客，看到好多老哥在焦虑“AI会不会抢开发饭碗”，转身就去报了个什么“高级提示词工程师”的课。说句实在话，作为每天在业务需求里打滚的后端开发，站在面试官的角度来看：没人关心你Prompt写得多有诗意，大家只关心你能不能用AI解决真实的业务痛点。如果你想在简历里加上亮眼的“AI含金量”，建议把精力砸在这几个方向：1. 掌握 AI 工作流编排与自动化落地（核心竞争力）现在单纯调一个大模型的 API 已经不稀奇了，稀奇的是工程化落地。 把 AI 接入现有的自动化流程中才是王道。比如，你能熟练使用 Dify 这类平台，把复杂的操作编排成流水线——哪怕是搭一个自动生成内容并推送到小红书等平台的发布...