实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧

本人做电子信息工程嵌入式软件，在新能源BMS公司干活，真的要吐槽公司那些华而不实的福利。我感觉的是免费健身房，嵌入式岗天天加班到九十点钟，赶BMS量产项目时连轴转，下班只想瘫着，健身房卡一次都没刷过。还有月度读书卡，公司指定的都是管理类书籍，跟STM32驱动、电池算法这些嵌入式技术八竿子打不着，领了也只能积灰，什么时候多弄点技术相关的书籍才行。最扯的是团建旅游券，有效期就很短，可我们部门周末经常要处理产线的固件紧急bug，券到过期都没用上。典型的公司看似美好实则没用的福利

rt，腾讯新闻和快手直播，要不要拒快手，主要是担心腾讯新闻太边缘会不会不稳定

至少提前1-2周正式沟通，表达感谢并说明原因（如“学业安排”“专注职业方向调整”）。完成工作交接，整理文档清单，留下专业印象。保持关系，离职后可定期与导师/同事同步求职进展，争取未来机会。