创维投资经理面经

如何跟踪国内外移动互联网、AI人工智能新模式、新产品、新应用并进行分析?
结合公司整体发展战略,谈谈你会如何搜寻、筛选及储备具有潜力的投资项目?
若负责项目投后管理,你认为关键的工作要点和目标有哪些?
怎样结合AI大模型对公司的整体提效做出建议并执行,说说你的思路?
对于移动互联网、AI人工智能领域投资,你有哪些独特的见解和想法?
面对海量信息,怎样保证自己寻找资料能力强且找到的资料精准有用?
讲述一次你展现逻辑清晰能力的经历,以及如何应用到AI投资分析中?
工作积极主动在投资工作中很重要,你会通过哪些具体行动来体现这一点?
举例说明你责任感强体现在哪些方面,对投资经理岗位有何意庥奏义?
风险意识强在投资领域至关重要,谈谈你对风险的认知以及应对思路?
请说明你将如何与公司内部不同部门进行有效的沟通和协调工作?
在校期间若有学生干部经验,谈谈这对从事投资经理岗位有哪些帮助?
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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