初代同事

一、先搞懂：为啥需要这俩东西？比如你刷短视频时快速滑动屏幕，手机用不用 “每滑 1 毫米就重新算一次画面”？肯定不用啊！要是这么干，手机立马变卡、耗电快。前端也一样：像输入框实时搜东西（你输 “苹”“苹果”）、窗口放大缩小、滚动页面，这些操作会 “疯狂触发代码”。防抖和节流就是用来 “拦着” 这些疯狂操作，让代码别瞎忙活 ——核心就是：省劲儿、不卡顿。二、防抖：“等你彻底停下，我才干活”用你每天都可能遇到的  “电梯关门”  举例：你进电梯后，电梯会说 “等 10 秒再关门”。这 10 秒内如果又有人按电梯进来，电梯会 “把 10 秒倒计时归零”，再等 10 秒。直到没人再进来、10 秒走完，...

开工第二天，全体产研就被拉进会议室开了会，开会的目的就是了解AI，然后就是听前辈分享使用AI提效的示例，其实听起来还是蛮震撼吧，所以自己也可能会开始试着深入去学习它。

1 月 20 号的机试，今天（2 月 10 日）才面试。先说我自己，c9本科应届生，成绩年级倒数前十。经历写的有高中时候的信息学竞赛，省一省二；大一一个水课，老师分享个课题给我们体验一下流程的一个课题，当时随便做的，简历也写上去；毕业论文。说白了就是简历空空。机考选择题统统不会，编程题三道对一错一，挺简单的只是当时不熟 python 还拿 python 写导致不太行。面试一开始定的 1 月 26 日，我说我没空，让安排到 28 号， 谁知华子也拖着拖着直到今天。时间紧 ，任务重，早上专业一二面，下午主管面。专业一面面试官人很好，一直在笑。自我介绍。问了老家哪里的，高考多少分。然后问竞赛，面试官...

打开牛客，满屏的“暑期实习OC（Offer发放）”、“字节/阿里/腾讯意向”，感觉自己就是个废物。曾经我也这么想。学历一般、没竞赛，面大厂简历挂，最后灰溜溜去了一个给了转正机会的小厂。入职那天甚至不敢发朋友圈。但在小厂的半年，我发现自己做的东西非常接地气。我把他们的老系统重构了一遍，这种成就感是拧螺丝给不了的。后来秋招面试，面试官问起项目细节，我能对答如流，直接拿到了大厂sp。现在回头看，真的想对当时自卑的自己说：平台不等于能力，小厂的机会也是机会。有转正机会，是对你能力的一种即时肯定；如果没有，你也在默默变强。正在小厂实习的你，或者正犹豫要不要去的你，别焦虑。只要我们一直在路上，大厂的大门永远向你敞开。加油，牛马人！💪