#面试问题记录#
面试问题其实分面试官,也分岗位,一般会涉及的就下面几个方面
1.代码基本能力,这个算是最低要求了,因为不问技术积累,比如同步互斥,高并发这类
2.技术积累,这个就分岗位差异就比较大了,有的公司会问线程池,有的问高并发等
3.项目,主要是看业务能力了,看你干的业务体量也能做一些判断的
4.个人信息,以及看你整个过程中的沟通能力,比如老家哪得等
前两个可以通过八股来加强,后面两个就是实际积累了,不过前面两个有时候会有压力面试
面试问题其实分面试官,也分岗位,一般会涉及的就下面几个方面
1.代码基本能力,这个算是最低要求了,因为不问技术积累,比如同步互斥,高并发这类
2.技术积累,这个就分岗位差异就比较大了,有的公司会问线程池,有的问高并发等
3.项目,主要是看业务能力了,看你干的业务体量也能做一些判断的
4.个人信息,以及看你整个过程中的沟通能力,比如老家哪得等
前两个可以通过八股来加强,后面两个就是实际积累了,不过前面两个有时候会有压力面试
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