阅文集团数据研发

1. 项目介绍2. 实习经历 难点3. 数据倾斜4. CTE的执行计划5. spark stage怎么划分6. 什么算子会触发宽依赖7. hive内部表和外部表区别8. HDFS小文件过多会有什么问题9. 对数仓分层的理解10. 数仓业务域和主题域的区别手撕：1. sql：查询某段时间借书的uid2. sql：查询至少连续两天登录的用户3. 算法：有序重复数组返回n出现的次数

实习的公司有转正吗，校招什么时候开始？TCP的特点？三次握手确认了什么？三次握手的细节？大概讲一下拥塞控制大概讲一下流量控制整个网络过程，进行一次传输的时候，传输数据量大小由什么决定追问：有没有其他的值？网络请求的数据从原机器到目标机器中间的过程？追问：可以更详细一点吗？比如涉及到这个网络层，然后网咯层里面每一层是怎么处理的，每一层做了什么工作？大致介绍一下java里的线程池ThreadLocal为什么内存泄漏追问：ThreadLocal 的GC Root是什么对象大致介绍下乐观锁把悲观锁追问：分别应用场景是什么在JUC里基于AQS实现了哪些工具类追问：其他工具类，不一定基于AQS追问：Lis...

满帮一面 1.实习问了细节2.手撕 三数之和=03.mapreduce与spark区别4.spark很容易出现的问题（内存问题）5.数仓分层二面常规hr面

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...