作为211硕士，25年找工作的难度远超预期！身边同学不管是校招还是社招，都在疯狂内卷。我之前在京东、曹操出行等公司有4段实习经历，还拿过同组实习生第一，即便这样，投递心仪的人力岗位时，还是要和众多名校生竞争。很多岗位看着招聘需求宽泛，实际筛选时要求极高，不仅看学历和实习，还看重项目成果和技能匹配度。身边不少同学投了几十份简历才拿到几个面试，真的感受到“僧多粥少”，找工作得拿出十二分的努力才行。

双非本港水硕，投了200+，BOSS沟通不下1500+，可谓大中小不挑，给面只有的5个，广州三星面试过了，在准备三星笔试，期间收到华测面，结果第二天三星就表演一波内部结构调整取消笔试，然后第三天就是华测面，前后10天光速三面结束战斗，拿到校招offer，感觉是最好的安排了。

8:30-9:15 到岗开整扫楼：先把办公室灯、空调、绿植、水都瞅一眼，别让人一来就闹心。捋活：开电脑刷波邮件，拿便签 / Excel 把今天的事儿按 “急且重要” 排个序。看日历：翻公司和老大们的共享日程，今天有啥会、谁来拜访，心里有数好提前备着。9:15-10:30 嘴皮子 + 盯事儿回邮件：先把急的回了 —— 比如下午客户会议室、供应商合同疑问、部门要的办公用品批一下。唠几句：跟领导 5 分钟速聊，今天重点活儿同步下，听个准话。跟前台、IT、物业说两句，别等出问题才找。催跨部门的事儿：比如项目组的活动预算、人事给新员工准备的工位设备。10:30-12:00 干硬活儿闭干扰：关没用的聊天软件，专心啃难搞的 ——整活动：年会、团建、客户答谢会的方案、钱、流程。改文档：搬家方案、行政制度、供应商合同这些玩意儿。算数据：上个月办公费、差旅费，整个表看看咋省钱。12:00-13:30 干饭歇会儿13:30-15:00 走流程 + 盯会清邮件：把不急的邮件处理了，收件箱清干净。走流程：审报销、出差、用印这些；管固定资产的进出；快递、订水这些熟活儿快速搞定。盯会：下午重要会议的茶歇、投影、白板笔备齐，随时盯着有啥突发需求。15:00-17:00 追进度 + 扫尾催事儿：上午没干完的，给供应商打电话问货、催活动方交最终方案。再扫楼：看看公共区干不干净、打印机缺不缺纸，有问题赶紧弄。囤货：办公用品不够了就买，看看哪家供应商靠谱又便宜。17:00-17:30 收尾 + 明儿咋整写日志：15 分钟记今天干了啥、剩啥没干、啥问题咋解决的，这都是经验。列明儿：挑 3-5 件最急的活儿，明天优先干。查安全：会议室、公共区电源关没关，老大办公室门窗锁好没。发总结：需要的话给领导 / 团队发个邮件说下今天进度。下班之后待命：手机开着，领导要个文件电子版啥的能接住。瞅行业：刷点行政、办公科技的东西，看看别人咋干的。学技能：偶尔整个线上课，学学 Excel 高级功能、项目管理这些，别掉队。

之前找实习时遇到过“付费内推”骗局！有人在求职群说交500元能内推大厂HR岗，承诺100%获得面试机会。幸好我当时在京东做人力实习，知道正规内推根本不收费，果断拒绝了。后来听说有同学交了钱，只收到一份假的内推邮件，再也联系不上对方。提醒大家，求职时遇到“付费内推”“保offer”的都别信，正规公司招聘流程透明，靠自己投递+官方内推才靠谱，别让骗子钻了急着找工作的空子。