作为211硕士，25年找工作的难度远超预期！身边同学不管是校招还是社招，都在疯狂内卷。我之前在京东、曹操出行等公司有4段实习经历，还拿过同组实习生第一，即便这样，投递心仪的人力岗位时，还是要和众多名校生竞争。很多岗位看着招聘需求宽泛，实际筛选时要求极高，不仅看学历和实习，还看重项目成果和技能匹配度。身边不少同学投了几十份简历才拿到几个面试，真的感受到“僧多粥少”，找工作得拿出十二分的努力才行。

每天早上溜进公司，第一眼先确认带教姐姐在不在。慢吞吞放包脱外套，端着杯子接上五分钟的水——回到工位时，刚好能瞥见leader进门。因为没有BOSS和猎聘的账号，只能干坐着等正式工上线。整个上午都在清理红点，把"您好""方便沟通吗"之类的快捷语加到想吐，重复着下载简历、飞书上传的流水线操作。下午进入电话面试环节，努力用轻松的语气套取对方的offer情况和薪资预期。每次被称作"老师"都心头一颤——毕竟真正的老师不会在肯德基优惠日才敢吃炸鸡。最怕技术岗候选人突然问起代码问题。本文科生对编程的认知还停留在"Hello World"，可领导的工位就在旁边，只能硬着头皮瞎掰两句。摸鱼时打开毕业论文文档，看着新建文件夹的界面很满意——至少它让擦电脑屏幕这个动作显得很学术。转正？早变成天上飘着的饼了。

目前0offer 想找人力资源的工作主看上海，杭州，苏州，南京的岗位有大神内推嘛求问我的简历能找到人力的工作嘛(自我怀疑中)

想去比较大的企业实习，但目前问的都说我住的地方离公司太远了（十几二十公里多，住校）而且下个学期还有课（只有一门），虽然我说了距离和课程我都可以解决但还是被婉拒了😭😭，所以希望大佬能给点建议，想把简历做的更好一点提升竞争力