期末周终于结束了！去实习了！

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

再找不到实习就找不到工作了

从实习到现在，我一直最困惑的一件事是：为什么在Java开发中，有些看起来很简单的功能实现起来总会出问题。我以为只要写好代码、调用好接口就行，但在实际项目中，经常遇到线程安全、对象共享、内存泄漏或者依赖包冲突等问题。明明逻辑简单，结果调试起来却花了大量时间，这种理论和实际差距让我一直很困惑。