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嘎嘣儿脆皮
2020-12-14 17:08
北京交通大学 运营
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2020-12-14
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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02-13 14:32
美团_java开发工程师(准入职员工)
歌尔股份内推,歌尔股份内推码
一面主管面全程没超过30分钟,主要问题如下:1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍,但我没准备,一时语塞4.自认为学的最好的一门课(会追问具体内容)5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识(大概问了5、6个点)7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问(举例说明)9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...
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02-08 18:31
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
面对AI一定要谨慎
在人工智能越来越普及的今天,我逐渐意识到,面对AI一定要保持谨慎。AI确实能快速提供答案,帮助我查资料、写文章、解决问题,但它并不是万能的,也并不总是正确的。我发现,有时候AI会“随便回答”。当问题不够清晰,或者涉及复杂、专业的内容时,AI可能只是根据已有的数据进行推测,生成看起来合理却不一定准确的答案。如果我不加思考地相信这些内容,就可能被误导,甚至在学习或工作中做出错误判断。因此,我开始把AI当作一个辅助工具,而不是绝对权威。遇到重要信息时,我会主动查证,多看不同来源的资料,再做决定。AI可以提供参考和灵感,但最终的判断和选择,仍然需要我自己负责。对我来说,谨慎使用AI,不盲目依赖,是在这...
为了减少AI幻觉,你注入...
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01-26 16:59
上海财经大学 内容运营
mentor视角下的优秀实习生
1.极速Landing入职第一周,就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程,主动熟悉环境、索要资料,对自己的实习目标有清晰规划。2.主动学习不满足于被安排的任务,会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知,并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。3. 会排序优先级能判断任务轻重缓急,主动与 mentor 对齐期望和时间节点,兼顾效率与质量,不被琐事带偏节奏。4.高情商沟通懂得在合适时机、用恰当方式沟通,能融入团队文化,人际关系融洽,也愿意主动分享与协助同事。5.踏实靠谱交付扎实、细节到位,有复核习惯,对基础工作也耐心负责,懂得“小事不出错”是建立信任的基石。6.闭环力强事事有回应、件件有着落,及时同步进展,主动汇报结果,永远不让事情石沉大海。7.主动沉淀擅长整理复盘,将过程、经验、资源转化为清晰文档,后期甚至能输出总结与优化建议,为团队留档。愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。
潇洒的绿色烧麦:
我是mentor我希望他能把所有我交代的需求都完美的处理好,其他时间不要来找我
你的landing期是如...
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02-09 11:34
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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