元戎启行-嵌入式二面
因为实习经历和jd方向很相关,甚至可以说就是现在实习做的事情,所以整个面试非常快
面试官人很好,上来没自我介绍之前还问我是不是上海嘉定,我说学校有一个校区在那(深圳的公司对上海这么熟悉嘛)
正式流程:
自我介绍
实习和项目拷打:
问了下工具链使用和具体配置细节,使用多久了
然后问了一个实习项目的实现方式和流程
checksum是怎么计算的,大致流程
八股:
任务调度机制,抢占式和非抢占式有什么区别
优先级反转和解决方式,应该是有两个解决方式,我说了一种
can和canfd的区别
详细问了波特率是每个数据段都不一样吗
问了zlg的配置(我是canoe用得多,答得不好)
urat和SPI有什么区别
手撕:
出了一个场景题,写伪代码就行,重在思路的考察吧
就是rolling counter,每组数据16位,一直递增为正确,不符合为错误,然后需要返回每组数据和对应的信号正确与否
还涉及一些实际情况的逻辑,比如不是从第一位开始发,如果有错误,错误处理机制是上面?
写得还行吧
反问:
部门的组织架构,上位组织是什么,组内负责的工作有哪些?
问了下今后的学习路线和方式?
问了下SOP车型和项目,合作的OEM?
面试官人很好,总流程40多分钟,感觉有5分钟多都在回答我的问题,全程笑脸,我和面试官基本上从开摄像头笑到面试结束
还挺愉快的

#通信硬件投递记录##软件开发笔面经##牛客创作赏金赛#
面试官人很好,上来没自我介绍之前还问我是不是上海嘉定,我说学校有一个校区在那(深圳的公司对上海这么熟悉嘛)
正式流程:
自我介绍
实习和项目拷打:
问了下工具链使用和具体配置细节,使用多久了
然后问了一个实习项目的实现方式和流程
checksum是怎么计算的,大致流程
八股:
任务调度机制,抢占式和非抢占式有什么区别
优先级反转和解决方式,应该是有两个解决方式,我说了一种
can和canfd的区别
详细问了波特率是每个数据段都不一样吗
问了zlg的配置(我是canoe用得多,答得不好)
urat和SPI有什么区别
手撕:
出了一个场景题,写伪代码就行,重在思路的考察吧
就是rolling counter,每组数据16位,一直递增为正确,不符合为错误,然后需要返回每组数据和对应的信号正确与否
还涉及一些实际情况的逻辑,比如不是从第一位开始发,如果有错误,错误处理机制是上面?
写得还行吧
反问:
部门的组织架构,上位组织是什么,组内负责的工作有哪些?
问了下今后的学习路线和方式?
问了下SOP车型和项目,合作的OEM?
面试官人很好,总流程40多分钟,感觉有5分钟多都在回答我的问题,全程笑脸,我和面试官基本上从开摄像头笑到面试结束
还挺愉快的
#通信硬件投递记录##软件开发笔面经##牛客创作赏金赛#
全部评论
佬
元戎还有哪些量产项目啊
佬,这个部门业务是不是主要是simulink mbd开发相关的
一面多久通知二面😂
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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