27届数分实习

大学期间做的课程设计、个人小项目都可以写上去。比如我大二时做了一个图书管理系统，用的是Java + MySQL，虽然简单，但能展示基础的编程能力和数据库操作。简历上写得详细点，比如“实现了用户登录、图书查询、借阅记录等功能”。列出你掌握的技术栈，比如Java、Spring Boot、MySQL、Git等。如果有一些在线学习平台的证书，也可以附上链接，比如LeetCode刷题记录。参与一些开源项目，哪怕只是提交几个PR，也能证明你的代码能力和团队协作精神。GitHub上有不少适合新手的开源项目，可以试试。

#阿B校招生来了#分享一波近半年来入职B站的精神状态：早11刷脸进门，工位还飘着夜猫子的咖啡味。先跑数据，再追番——午休把《凡人修仙传》新一集投到电视，弹幕飘过“这波稳了”。傍晚去健身房蹭免费淋浴，回工位继续改方案，23:58点击保存，顺手在内部论坛发了个“今天也是求生成功的打工人”。走出电梯，夜风带点潮，手机推送响起：恭喜你的提案登上首页。那一刻，觉得追番和追KPI，原来可以同频~

从培养新人来讲，确实在刚刚入职的前一个月基本没有任何需求，更多的是了解业务部门的负责工作团队运转情况，目前mentor开始给新的任务，需求也开始逐渐增多，每周需要更新周报，汇报工作情况，同步各自进度。目前一些工作需求需要参考之前的一些文档，不得不提学城的资料沉淀很齐全，很多前辈的工作记录可以借鉴学习。同时整个部门定期会有互联网+大学的课程，课程会包含硬件软件供应链产品等等方向，错过课程可进行回看，相对来讲软件算法大模型这些课程是最多的，对于我们硬件同学来讲，软件的课程只能当做业务扩展了解一下。工作方面，为方便工作提高仿真效率，mentor向公司申请给配备了移动工作站，联想ThinkPad。重装了系统并查了一下相关配置，搭载酷睿i7-13900H，有6个高性能和8个高效核心，最多可处理20个线程。利用仿真软件测试了一下，总体来说，单核成绩不错，但多核性能更有潜力，仿真并行测试20线程都跑起来风扇声音也是挺大的，散热组件能够给CPU提供更好的性能。同时硬盘容量和内存超大，基本能够覆盖掉大部分很复杂的仿真工况。公司内部会有很多活动，比如安全答题活动（可以抽奖领礼物奖品）、部门篮球赛、羽毛球赛、公益月捐、袋鼠计划、捐瓶子等等活动，参加活动基本都能获得一些周边手办和小礼物，部分手办礼品也可以通过美团礼品店进行购买。

想在年后找日常和暑期实习，不知道简历怎么改才好，求大佬拷打。