“对你的工作不是很满意”
“对你最近一段时间工作不是很满意”领导一说这句话,心里就咯噔一下,心想不好、有麻烦了。
转念一想先要冷静,平复心绪,与领导好好沟通,详细询问是哪些或哪件事情上做了什么事情,没有做好,或者没有达到领导的预期,
接下来的工作需要怎么改善,请领导帮忙分析确定大的改进工作方向。自己回来也好好整理下领导给出的方向,然后细化成一个改进计划,整理出具体需要改进哪些工作任务,怎么改进等等,再发给领导检查,最后就是按照计划做了。
然后用PDCA方法不断优化改进。
#工作中听到最受打击的一句话#
转念一想先要冷静,平复心绪,与领导好好沟通,详细询问是哪些或哪件事情上做了什么事情,没有做好,或者没有达到领导的预期,
接下来的工作需要怎么改善,请领导帮忙分析确定大的改进工作方向。自己回来也好好整理下领导给出的方向,然后细化成一个改进计划,整理出具体需要改进哪些工作任务,怎么改进等等,再发给领导检查,最后就是按照计划做了。
然后用PDCA方法不断优化改进。
#工作中听到最受打击的一句话#
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只会一面挂:这种离谱的部门,不去也罢
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