AI产品岗何去何从？

Prompt1：项目亮点提炼我的项目：【项目名称及你的角色】 技术栈：【列出使用的技术】 请帮我提炼3个最能体现技术能力的亮点，每个亮点：用一句话说明做了什么用数据说明效果突出技术难点或创新点Prompt2：平淡项目包装我有一个比较常规的项目，担心写在简历上没有亮点： 项目背景：【描述】 我的职责：【描述】 使用技术：【列出】 请帮我从以下角度挖掘亮点： 1. 技术选型的考量 2. 遇到的难点和解决方案 3. 可量化的成果（即使是小的提升） 4. 与其他方案的对比优势 输出3个版本的描述，从保守到略微包装（但不夸大事实）。Prompt 3：弱化学历背景（双非/专科）我的学历背景：【学校+专业】...

现在AI起来了，很多公司招AI 产品岗。soob一搜一大堆。如果你是一个没有做过产品实习，或者做的不深入，建议不要把实习all in AI产品实习。1）壁垒非常高。今年AI产品待遇空前的高，也对候选人要求空前的高，本来产品就卷，选择all in，只会一将功成万骨枯，牛的特别牛，差的特别差。2）能力不通用。AI产品非常青睐技术背景，比如理工专业，有过算法实习，这些都需要很多的时间精力去沉淀，但是这些能力并不属于产品的基础通用能力，而且很多也是仅限于了解，浅尝辄止。3）对面不愿培养，只想找个标注外包。产品实习生本就尴尬，个人能力+信息差导致短时间很难独立负责业务，所以大部分AI产品实习生都会在前期去做数据标注+AI竞品调研，至于后期，如果能像2）一样投入，自然可以深入学习，但大部分都会逐渐沦为工具人，去做边角料工作。今天不止看到一个AI产品实习生JD了，很多公司只利用，不培养

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...