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gaogaogao45
2019-09-14 14:42
武汉理工大学 安卓
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2019-09-14
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-02 12:45
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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01-27 15:23
电子科技大学 嵌入式软件开发
各位大佬好,双非本9硕女,怎么找实习
各位大佬,学长学姐好,筑波在保研的时候被辅导过简历包装,实际上会的东西感觉很少,筑波目前的研究方向不太美妙,基本不考虑,想自己考虑转别的方向,目前是考虑转嵌入式软件,但是筑波不敢投递,base地岗位也不多,但是考虑趁研一一定得去实习,主要想问两个方面。1.学习方向,再多学些基础知识,先mcu,后面再学一些linux,然后学一些了再投实习,想问问前辈们的学习方向建议2.方向建议,筑波现在才研一,如果大佬们有别的推荐双非本,女生的方向也可以告诉筑波谢谢各位大佬,前辈,学长学姐的建议,祝大家发财捏!
校招我听劝
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2025-12-10 14:51
门头沟学院 Java
携程真的抠啊!
985硕,后端岗位,给了23*15,太侮辱人了,秒拒
桌子不祁邓紫棋:
嘤嘤嘤,请务必这么侮辱我
校招薪资来揭秘
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02-04 16:41
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
记一次对 Claude、GPT、Gemini、GLM、DeepSeek 真实评测
这是一个正在开发中的 Unity C# 项目。本次我进行测试的是一份需求案,我已经做了好预制体,而模型需要编写代码。这是一个皮肤系统的开发,主要需要实现皮肤界面 SkinUI 和皮肤属性界面 SkinAttrUI。但是我们项目有需求实现的规范,所以模型需要阅读已有的代码并遵循这些规范。界面大概是这样子的:这是我提交给模型的所有指令:可以说很多细节并未完全在需求案里讲清楚,如果不阅读项目代码那么很难完成任务。而且细节非常多,指令遵循不好的模型可能会遗漏很多细节的实现。环境统一使用 VSCode Copilot + Unify Chat Provider。统一使用 皮肤功能开发.md 文档。Kim...
AI Coding的使用...
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