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w小胖
2023-06-19 10:00
华南理工大学 C++
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tp联洲外销 面试流程中
6.14一面,之后官网状态一直显示的是流程中,没有更新,问问有一样的小伙伴吗?
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pigheadcookie
华南理工大学 自动化
我也是,等了一周还没有二面消息😭
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发布于 2023-06-19 13:07
广东
牛客904442490号
浙江大学 热设计工程师
现在有消息了吗😂同流程中
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发布于 2023-06-22 00:45
浙江
许愿ssp的猕猴桃很勇敢
宁波大学 风控律师
面试结果如何?
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发布于 2023-06-19 14:27
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-15 13:36
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面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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01-09 13:28
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深圳大学 产品经理
寒假实习
昨天在实习公司面试其他公司被同事发现,然后被反馈给主管。要下班的时候谈话直接被开除 哈哈哈哈哈实习实习 深圳!! 有没有推荐或者继任的产品 运营 供应链都可以!
牛客60887332...:
你这考研不是成了反向考了吗
你开始找寒假实习了吗?
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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